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台湾南山人寿董事长杜英宗认为，台湾的环境难以吸引境外高阶人才、人才外流、企业对吸引及留住人才的重视程度落后、高阶经理人国际经验不足、报酬不具竞争力等，都是IMD调查中拉低台湾竞争力的主因。台湾有不少人被意识形态所困，把人才的流动和忠诚度画上等号，甚至对杰出企业家、国际级学者也动辄污名化。长此以往，不但境外高阶专业人才望而却步，台湾仅有的国际级的人才也将心灰意冷。
全局来看，银行发起设立的金融投资公司仅仅是“债转股”的组成部分。债转股最终是否成功，取决于标的企业重组后能否焕发新的生产力。在这个过程中，银行系债转股子公司究竟要扮演什么角色？金融机构是否需要深度参与企业的重整和日常经营决策？银保监会有关负责人表示，原则上，金融投资企业不应当控股债转股企业，确有必要的可制定合理的过渡期限。
上海中原地产市场分析师卢文曦告诉《华夏时报》记者，房企没有完成销售目标，和自己的布局和产品是有关系的。有的企业拿地偏向于一二线，三四线布局的很少，这样抵御风险能力，转化速度就受到限制。从市场来看，2018年上半年三四线城市是没有问题的，但是下半年随着调控越来越多，去化有点减速，如果企业推盘集中在下半年，业绩就会受到比较大的影响。
报道称，但是，随着叙政府军在俄罗斯和伊朗军队帮助下重新控制了越来越多叙利亚领土，以色列开始寻求其他方式来保障本国在边境地区的利益。今年7月，以色列官员显然与俄罗斯达成谅解、允许政府军重返毗邻戈兰高地的德拉省西部地区和库奈特拉。据报道，作为交换，俄罗斯承诺不让伊朗支持的民兵组织进入距离戈兰高地80公里以内的地方，并且不开始阻挠以色列对叙利亚各地的伊朗目标实施打击。
5月11日，评论文章《检验网约车发展的标准是人民群众的获得感》指出，一些网约车平台公司在发展壮大之后，不是将必要的社会责任扛在肩上，而是挖空心思的侵害司机和乘客利益。这些企业仅仅将网约车作为增加“流量”和“估值”的工具，没有把人民群众的获得感放在心上，只顾看投资人的脸色，不考虑乘客的感受与体验，也不考虑司机的客观需要。
评价结果按照得分从高到低依次分为A、B、C、D四大类，具体包括AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D共十级。需要注意的是，评价结果是基于目前指标体系的保险公司相对服务水平，并不代表其资信水平和风险状况。除取得较好服务评级的保险公司外，亦有部分保险公司服务评价有改进空间。举例来看，瑞再企商、现代财险、信利保险、汇丰人寿、中华联合人寿、中融人寿即被评为CC级，兴亚财险、苏黎世财险则被评为C级，行业共17家保险公司被评为C类。
