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Taggar说：“在工作了四到五年之后，那些原本技术能力更强的人会更有机会展示他们的工作效率有多高，这时候他们的薪水就会大涨”。但从数据来看，能够拿到这种高薪水的人并不多。大部分谷歌工程师把Level7看成是他们职业生涯的天花板，但是，仍然有一些天赋异禀的工程师可以升到更高的职位。Jeff Dean和Sanjay Ghemawat 是谷歌的两名极具才华的程序员，他们的职级达到了Level11。
民主党总统竞选人、前副总统乔·拜登4日说，肉类加工厂是眼下最危险场所之一。他呼吁为肉类加工厂员工提供更多防护并确保每小时13美元加班费。总部位于弗吉尼亚州的史密斯菲尔德食品公司给员工发短信，说企业将向员工及家属提供新冠病毒检测机会，可以到当地一所中学接受检测。弗州州长克丽丝蒂·诺姆说，不强制弗州员工复工前接受检测，但强烈建议那样做。
另一方面，作为“五眼联盟”的成员之一，英国在情报安全领域，是与美国“走得很近”的国家。美国态度又不得不成为英国政府重要的考虑因素之一。有舆论梳理发现，此前，在对待华为的问题上，英国政府的态度亦曾出现反复。起初，英国方面称华为可能产生的安全问题可控，随后其网络安全部门审查后又声称华为存在安全漏洞。
唯品会的CFO、COO、供应链和市场品牌的负责人都是DCM挖来的，DCM也曾为58同城引来日本更大的投资人为其背书。51talk上市时，创始人黄佳特意感谢DCM：“他们帮助创始人不遗余力。”林欣禾经常在会议上提醒年轻的投资人：多去跟被投公司打交道，不光要认识CEO，还要认识CEO底下的人，全方位了解公司。“因为成功的投资不是只靠运气，要主动沟通，减少被投公司犯错误的机会。”
而DCM依然坚持传统风投狙击手式的打法，投资团队最多时不超过8人。林欣禾笃信投资是智力密集型工作，坚持所投皆精品，以质量而非数量取胜。在林欣禾看来，团队扩张必然带来沟通和协作流程冗长，而这并不符合行业规律。在DCM的投资案例中，74个案子有12个赴美上市，还有数个被兼并收购。
在王丽晶眼中，曲玉权应该算是个慢热型，“不熟悉的时候就比较冷，熟了之后也特别放得开。对工作也很认真，经常接到案子就没日没夜查资料打电话。最大一点还是善良，记得有一次出警回来，他说抓了个偷电缆的年轻人，推开对方家门时发现炕上躺着个老太太，他把人带走了，走之前他偷偷给老人留了200块钱。”
